Ergonomía y exoesqueletos

Un exoesqueleto puede proporcionar apoyo físico en determinadas tareas, pero no sustituye la eliminación del riesgo, el rediseño del puesto, la mecanización ni las medidas organizativas. Su implantación debe partir de una evaluación ergonómica y de una prueba en condiciones reales.

Existen sistemas pasivos y activos para hombros, espalda, extremidades inferiores u otras zonas. El beneficio y los posibles efectos no deseados dependen de la tarea, la duración, la postura, la antropometría y la adaptación del usuario.

Cómo elegir e implantar un exoesqueleto laboral

La selección no debe hacerse solo por la carga máxima declarada.

Evalúa primero la tarea

Identifica las posturas, fuerzas, repeticiones, desplazamientos y tiempos de recuperación. Comprueba si el riesgo puede reducirse mediante cambios técnicos u organizativos antes de introducir un dispositivo wearable.

Elige la zona y el tipo de asistencia

Los exoesqueletos de hombro, espalda o tren inferior responden a necesidades diferentes. Un equipo diseñado para trabajo por encima de los hombros no es adecuado para cualquier manipulación de cargas.

Prueba con usuarios reales

Valora talla, ajuste, libertad de movimientos, puntos de presión, calor, equilibrio, compatibilidad con EPI y facilidad para ponerse, retirarse y evacuar.

Planifica integración y seguimiento

Define formación, mantenimiento, limpieza, supervisión y criterios de uso. Reevalúa la tarea para confirmar que el dispositivo no transfiere la carga a otras zonas ni introduce nuevos riesgos.

Seleccionar exoesqueletos laborales con ITURRI

Consulta soluciones para diferentes zonas corporales y tipos de asistencia. La elección debe basarse en una tarea definida y en la documentación técnica del fabricante.

Para valorar una solución, indícanos el movimiento, la postura, la duración, las cargas y los EPI que utiliza el trabajador.